QUY TRÌNH ĐỊNH BIÊN NHÂN SỰ

Đối tượng áp dụng: Ban chủ nhiệm khoa, các trưởng bộ môn và văn phòng khoa

Các bước thực hiện:

1. Cuối mỗi năm học, các trưởng bộ môn cần rà soát lại để nắm rõ nhân sự của tổ và nhân lực cần có trong năm học mới

2. Sau khi phòng Đào tạo gửi Kế hoạch năm học mới, vVPK sẽ chủ động điền thông tin sơ bộ vào biểu mẫu “Giờ kế hoạch”.

3. Gửi biểu mẫu “Giờ kế hoạch”cho các trưởng bộ môn để kiểm tra và hoàn thiện.

4. Các trưởng bộ môn điền thông tin của tổ vào “Giờ kế hoạch theo tổ”, “ Giờ miễn trừ” và “Mẫu Thống kê định biên nhân sự” rồi gửi lại cho VPK.

5. VPK tập hợp thông tin để điền “Mẫu thống kê định biên nhân sự” cho cả khoa.

6. Ban chủ nhiệm khoa cùng các trưởng bộ môn thống nhất số lượng nhân sự cần tuyển mới hoặc điều chuyển giữa các tổ.

7. VPK lập tờ trình xin tuyển nhân sự mới (nếu cần).

mau_dinh_bien_nhan_su